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更新时间:2021-07-02

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  享受同样的教育培训权利,对工作突出,表现较好的劳务船员,公司一样给予奖励,授予同等荣誉称号。而且,该公司开始通过各劳务船员基地逐步为劳务船员建立养老保险账户和缴纳养老保险费。截至到目前,90%的劳务船员已经有了自己的养老保险账户和手册。恒志劳务公司每年投入近百万元用作劳务船员养老保险的投保费用,在劳务船员的教育培训中支出费用已有百余万元。2003年开始,恒志劳务公司又打破用人制度,把已经获得公司聘任的大副、大管轮及以上职务劳务船员转为正式船员,与恒志公司签订劳动用工合同,享受青远正式在册船员同等的工资、奖金和有关福利待遇。一系列措施的出台和有效实施极大地鼓舞了广大劳务船员的士气,增强了他们在船工作的积极性。

  而对于中国船员来讲,国内船东提供的船上饮食更符合中国船员的口味。我以后的职业规划:步是先做到轮机长;第二步在轮机长的岗位上锻炼一段时间后计划逐步往船舶管理方向转型。孟祥瑞二副在船工作6年我毕业之后一直在EPS工作,当初选择这家公司主要是因为这家公司主要做油轮板块,在油轮上工作薪资起点比其他船型要高;而且EPS在油轮方面特别注重安全,海员漂泊在外,安全是要素。此外,EPS属于老牌公司,成立时间较长,在航运领域有浓厚的经验积淀,值得信赖。有别与国内船东的是,EPS在安全管理方面有自己的一套流程,管理更加正规。每次船舶回国进港,公司的机务、和负责年检的工作人员就会按照公司的安全制度登船逐一检查。